Companhia adere ao Programa Acredita no Primeiro o, por meio do Ministério do Desenvolvimento e Assistência Social, Família e Combate à Fome
Eletricistas da Neoenergia Brasília (E) acompanham a cerimônia ao lado de Saumíneo da Silva Nascimento, diretor de Departamento de Apoio à Inserção no Trabalho do MDS; Solange Ribeiro, vice-presidente da Neoenergia; Wellington Dias, ministro do MDS; Eduardo Capelastegui, presidente da Neoenergia (C); Luiz Carlos Farias, secretário de Inclusão Socioeconômica do MDS; e Frederico Candian (D) diretor-presidente da Neoenergia Brasília
Rio de Janeiro, 11 de junho de 2025 – A Neoenergia e o Ministério do Desenvolvimento e Assistência Social, Família e Combate à Fome (MDS) am, nesta terça-feira (10), em Brasília, um protocolo de intenções para promover a inclusão socioeconômica de pessoas inscritas no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico), com foco em ações que auxiliem a inserção de pessoas em vulnerabilidade social no mercado de trabalho. Com a iniciativa, a companhia adere ao Programa Acredita no Primeiro o para divulgar oportunidades de emprego e vagas na Escola de Eletricistas distribuídas no Distrito Federal e nos 18 estados onde a companhia atua no país.
"Mais uma vez, reforçamos nosso compromisso para ampliar a igualdade de oportunidades, promovendo o desenvolvimento de programas que geram impacto social positivo nos nossos territórios de atuação", afirmou Eduardo Capelastegui, presidente da Neoenergia. O executivo participou da cerimônia de que também contou com a presença da vice-presidente da Neoenergia, Solange Ribeiro; do diretor-presidente da Neoenergia Brasília, Frederico Candian; do ministro do Desenvolvimento Social, Wellington Dias; do secretário de Inclusão Socioeconômica, Luiz Carlos Farias; e do diretor de Apoio à Inserção no Trabalho, Saumíneo Silva.
Criado para promover a inclusão socioeconômica de pessoas em situação de vulnerabilidade inscritas no CadÚnico, o Programa Acredita no Primeiro o atua em três eixos: oportunidades de qualificação; empreendedorismo e empregabilidade. Em 2024, o total de inscritos no CadÚnico ultraou 93 milhões de pessoas, segundo dados do MDS. O programa é voltado, em especial, para pessoas com deficiência, mulheres, jovens, negros e populações tradicionais e ribeirinhas.
"Nada mais importante do que garantir melhores condições para a qualificação profissional dos brasileiros. E a Escola de Eletricistas da Neoenergia é uma prova real de como garantir condições de empregabilidade. Celebramos esse acordo com foco no CadÚnico, onde as pessoas que mais precisam tenham o a essas oportunidades", comemorou o ministro Wellington Dias.
Escola de Eletricistas
O protocolo de intenções prevê a divulgação de vagas para a Escola de Eletricistas da Neoenergia que visa a geração de emprego e renda e, principalmente, a inserção feminina com turmas exclusivas para mulheres. Este ano, a iniciativa foi reconhecida como um exemplo global de "Diversidade, Equidade e Inclusão" pelo Fórum Econômico Mundial. Pioneira no setor elétrico brasileiro, a Escola de Eletricistas já formou mais de mil mulheres em todas as distribuidoras, sendo que 70% delas foram contratadas pela companhia. Os cursos são gratuitos e realizados em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai), nas áreas de concessão das cinco distribuidoras do grupo: Neoenergia Brasília (DF), Neoenergia Coelba (BA), Neoenergia Cosern (RN), Neoenergia Elektro (SP e MS) e Neoenergia Pernambuco.
Sobre a Neoenergia: Companhia de capital aberto com ações (NEOE3) negociadas na Bolsa de Valores de São Paulo. Parte do grupo espanhol Iberdrola, a empresa atua no Brasil desde 1997, sendo atualmente uma das líderes do setor elétrico do país. Presente em 18 estados e no Distrito Federal, seus negócios estão divididos nas áreas de geração, transmissão, distribuição e comercialização. As suas distribuidoras, Neoenergia Coelba (BA), Neoenergia Pernambuco (PE), Neoenergia Cosern (RN), Neoenergia Elektro (SP/MS) e Neoenergia Brasília (DF) atendem a cerca de 16,7 milhões de clientes, o equivalente a uma população de quase 40 milhões de pessoas.
A Neoenergia possui 4,4 GW de capacidade instalada em geração, sendo 88% de energia renovável. Em transmissão, são 4,7 mil km de linhas em operação, e 3,5 mil km em construção. Por meio do Instituto Neoenergia, fomenta ações socioambientais que contribuem para a melhoria da qualidade de vida das comunidades onde a empresa atua, sobretudo, pessoas mais vulneráveis, visando sempre pelo desenvolvimento sustentável. Como parte do compromisso para ampliar a participação da mulher na sociedade, a Neoenergia patrocina o Comitê Olímpico do Brasil (COB), beneficiando principalmente aquelas que representam o Time Brasil. Desde janeiro de 2021, integra a carteira do Índice de Sustentabilidade Empresarial da B3 – Brasil, Bolsa, Balcão – que reúne companhias que possuem as melhores práticas de governança e sustentabilidade corporativa.
